【招聘二】2024届桂林力源集团青年领军前锋接班人学校招聘方案

  1.契合前锋接班人的提名人，先发offer，自提薪资，一切校招新职工转正后即可申请加入集团持股会，可获得持股收益。

  一切新职工依照对应项目面议对应年薪，维护期2-3年，维护期内不会因任何原因降薪；假设渐渐的呈现作业彻底不能担任或不适应的状况；由人力资源部供给2次换岗的时机。每年有2次职级鉴定、薪酬的时机，契合对应主管、干部等级的按力源集团内部薪酬系统调整。

  近10年股份年平均资金回报率10%-25%；80%职工参加了2017年、2020年、2022年扩股方案。一切项目新职工转正后即可申请加入集团持股会，享有购股权力；

  福利：五险一金、新年/中秋福利、新年开门红包、带薪年假、每月福利、健康体检、爸爸妈妈关心金、子女福利、团建活动、高温补助、报销入职车费、差旅补助、供给住宿，内设食堂、免费作业服等。

  力源集团总部在广西桂林，始建于1953年，2002年国企改制成为整体职工涣散持股的大型非公有制企业，事务包括生物科学技术，饲料工业，畜禽育种、饲养、屠宰，粮油工业，新零售运营等。现在在全国13个省份具有180+家分子公司、14000+职工，2022年集团总产值400+亿，饲料产值全国前十，荣获“农业产业化国家重点有突出贡献的公司”、“我国制造业非公有制企业500强”等荣誉。力源整体职工涣散持股，无任何股东持股超越1%，职工职责共担，开展同享。一直秉承“协作、发明、共赢”的运营理念，致力于成为一家高兴的、受人敬重的、可继续生计和开展的百年老店。