【学校招聘】桂林力源集团肉猪事业部2023届学校招聘

  桂林力源集团是一家全员涣散持股的企业，自1953年创立以来，一直秉承“协作、发明、共赢”的运营理念。事务包括粮油食品、饲料加工、畜禽饲养、生物科学技术4大范畴，工业遍及华南、华中、华东、西南等13个省份，具有13000余名职工、150+家分子公司，年营收入400亿。2022年上榜“我国非公有制企业500强”第378名， “我国制造业非公有制企业500强”第236名。“广西非公有制企业50强”第4名。

  活跃育人用人，与全国多所闻名高校树立读书沙龙，会员10000+，每年新增作业岗位2000+

  肉猪事业部是力源集团的中心事业部，选用“公司+农户”的运营管理形式，经10年开展，成为集团新的开展中心与中心增长点。现在事务包括华南、西南、华中近50个市、区、

  县，具有饲养点1000+，出栏数量全国前20位，未来3年，预计年出栏500万头。力源致力于建造一个绿色、环保、高效的出产形式，构建人、畜、天然的友爱环境，为很多购买的人供给安全健康甘旨定心的产品。

  由集团及事业部、专业线条中心领导班子作为导师，担任组织学员学习方案、作业岗位辅导、轮岗、学习效果定时检验及日常日子问题处理。

  树立青领训练营，选用“集团1年跟进＋3年维护期+导师制＋项目制+干部培育系统〞的培育系统，依据不同的岗位及公司需求，运用“轮岗实训、项目炼人、岗位炼人〞的培育形式实施个性化定制培育，在担责中赶快生长。

  2）树立了事业部干部管理委员会，每年5月、11月会集盘点人才、揭露评论，录用干部

  一切新职工依照对应项目面议对应年薪，维护期2-3年，维护期内不会因任何原因降薪；假设渐渐的呈现作业彻底不能担任或不适应的状况，由人力资源部供给2次换岗的时机。每年有2次职级鉴定、薪酬调整的时机，契合对应主管、干部等级的按力源集团内部薪酬系统调整。

  近10年股份年平均资金回报率10%-25%；80%职工参加了2015年、2017年、2020年扩股方案。

  六险一金、节日福利、团建活动、带薪年假、健康体检、高温补助、差旅补助、供给住宿等惊喜福利。